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加强柔性管理,提升国有企业人力资源水平
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：在知识经济时代,企业竞争逐渐演变为人才竞争,人力资源管理的重要性逐渐凸显。在这一背景下,国有企业应积极转变人力资源管理思维,将柔性理念引入其中,激发职工的创造性和主动性,强化人力资源与战略规划的融合,提高企业的文化软实力,为企业健康发展提供助力。本文简单阐述了柔性管理的特点,科学分析柔性管理在企业人力资源管理中的重要作用,结合国有企业人力资源管理中存在的问题,提出以柔性管理为导向的强化措施。
关键词：柔性管理；国有企业；人力资源管理；强化措施
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