企业员工培训存在的问题及对策

 

摘要：员工培训对于自身素养提升和企业的可持续发展具有促进作用,通过开展员工培训工作,可以有效提升员工的素养与绩效,增强企业的竞争力,推动企业稳步发展。阐述了企业员工培训的重要性,分析企业员工培训存在的问题,提出企业应构建全新员工培训体系、持续丰富员工培训内容、做好员工培训方法创新、重视员工培训结果考核、加强与人力资源管理其他环节衔接,并结合员工职业发展开展培训,这样才能有助于提升企业员工培训的效果,推动企业的发展。

 

关键词：员工培训；问题；对策；培训评估；资源利用

 

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