试论激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

 

摘要：在经济社会快速发展的同时,对事业单位的要求也越来越高,这就给事业单位的人力资源管理工作带来了更大的挑战。只有事业单位的人力资源管理工作与时俱进,才能推动事业单位的长期发展。因此,事业单位要对人力资源管理工作给予足够的重视,在人力资源管理工作中主动融入激励机制,通过制定一套合理、科学的绩效评价体系,对激励制度进行持续的改进和优化,定期进行人才培训,使员工的专业素质和综合素质得到充分的提升,促进事业单位的长期健康发展。因此,本文着重分析了激励制度在人力资源管理中的重要作用,并根据激励机制和人力资源管理相结合的原理,提出了事业单位开展人力资源管理工作的措施,希望能给事业单位提供一些借鉴。

 

关键词：激励机制；事业单位；人力资源管理

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