DRG支付背景下公立医院绩效管理优化研究

 

摘要：公立医院在我国整体医疗服务体系中占据了十分重要的地位,能够为患者提供高质量的就医服务,因此应该坚持公益性原则,优化各项资源配置,控制运营成本,从而提高整体的服务质量和水平。通过加强绩效薪酬管理,医院能够更为有效地满足新医改政策要求,积极引进DRG支付模式,构建更为完善的绩效管理模式,改善群众“看病难、看病贵”的问题,为患者提供更高质量的服务。基于此,本文简单概括了公立医院绩效管理改革的背景、常用的绩效管理方法,分析了现阶段医院在绩效管理工作中遇到的问题,给出了一定的改进建议,旨在提升医院整体医疗服务水平。

 

关键词：DRG支付；公立医院；绩效管理；存在问题；改进策略

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