薪酬激励在现代企业人力资源管理中的作用分析

 

摘要：对现代企业而言,不仅是产品及管理水平的竞争,更是人才的竞争,因此,人力资源管理尤为重要,需通过多种手段充分发挥其作用,助力企业发展。薪酬激励能有效调动员工工作积极性,实现人力资源的合理分配与使用,帮助企业吸引更多复合型人才。但现阶段,仍有部分企业未能重视薪酬机制在现代企业人力资源管理中的重要作用,导致激励效果不理想。本文以薪酬激励相关概述为引线,阐述了该管理模式在现代企业人力资源管理中的作用,并分析了落实过程中存在的问题,提出了改进策略。

 

关键词：现代企业；薪酬激励；人力资源管理；作用分析

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