事业单位中人力资源与财务管理的协同发展

 

摘要：人力资源管理与财务管理对事业单位发展均有非常重要的作用,本研究旨在分析二者之间的交叉点,探讨其在事业单位中的协同发展策略。人力资源与财务协同发展可为人力资源策略与财务目标的一致性提供保证,以对财务预算的遵循为前提,实现人力资本投资策略对员工贡献及满意度的最大化.对此,事业单位应明确协同目标、建立协同团队、进行数据整合与分析、建立绩效评估与反馈机制,同时,强化领导层支持与跨部门合作,培养团队协同意识,以此提高自身绩效和财务稳健,实现持续发展。未来研究应深入探讨协同管理的机制和影响因素,以进一步拓展该领域的研究。

 

关键词：事业单位；协同管理；人力资源管理；财务管理

查看全文 论文写作发表