中西方领导者素质理论比较分析及启示

一、中西方领导者素质理论的相同点都具有深厚的政治渊源——中西方早期有关领导者素质的思想和观点都是用来帮助统治者更好地运用政治权力治国御民的,都是以统治者的政治行为为研究对象,以提高统治者的政治素质为基点,以加强统治者的政治能力为目的的。都强调时代发展因素对领导者素质的影响——领导者素质既有稳定性的一面,一经形成,便在特定时期内相对稳定地发挥作用;而为适应不同历史时期和不同任务的需要,领导者素质又必须不断的变化和提升。都注重研究领导者素质的层次性——处于不同层次的领导者各自担负着不同的使命和责任,其领导工作的性质、内容及方法也各不相同,因此,领导者素质除个体自然差异外,还可依据组织层次进行纵向划分。都强调学习与实践结合是提高领导者素质的主要途径——中西方学者都强调加强理论学习是提高领导者素质的基本方研究内容素质方法研究能对与发共有括为中西方学者都强调加强理论学习是提高领导者素质的基本方法,是领导者加强自 ...