工匠精神融入企业人力资源管理探讨

 

摘要：当前，我国社会经济在发展过程中呈现出多元并进的发展态势，企业必须紧跟时代发展趋向，不断地优化自身人力资源管理，才能有效提高竞争实力。因此，通过把工匠精神与企业人力资源管理相融合，促使企业不断地增强员工的整体素质，打造一支具有高素质能力的员工队伍，通过采用这样的方法使企业在市场竞争中脱颖而出。本文通过探讨和分析企业人力资源管理与工匠精神的融合意义和影响，提出把工匠精神与企业人力资源管理融合的具体方法，希望能够推动企业人力资源管理水平和质量的提升，给相关学者的研究提供理论参考。

 

关键词：工匠精神；企业人力资源管理；融入策略

查看全文 论文写作发表