事业单位人力资源管理存在的问题及应对策略

 

摘要：目前,我国已经进入新的时期,事业单位在不断深化体制改革的同时,其以往的人事管理制度已经无法达到新时期要求。人力资源管理可以为事业单位提供重要的发展支持,事业单位应重视人资管理工作,采用科学、规范的人资管理模式,从而促进自身的可持续发展。然而,部分事业单位依然面临着各种人资管理问题,对其创新和发展造成了阻碍.本文全面探究了事业单位目前面临的人资管理问题,并提出了有效的人资管理策略,以期为事业单位的长久发展提供支持。

 

关键词：事业单位；人力资源管理；问题；应对策略

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