电力企业绩效管理思考

现阶段,由于国内实施改革开放战略,使得我国的社会经济正在飞速地发展,我国的电力企业在这大好的形势下也获得了很大的进步。随着电力企业的不断进步,在企业内部也是出现了很多的问题。尤其是在绩效管理方面,由于企业内缺乏对人力资源的绩效管理措施,所以对企业长足发展非常不利。现阶段,企业要想在电力企业之间提升本企业的竞争力,就应该抓紧现在的机遇,加强企业内的绩效管理,争取适应当前的市场,完善的绩效管理制度,提高电力企业的整体素质。一、电力企业绩效管理问题1.体系不健全,管理措施不到位现在,国内的电力企业还处在实施绩效管理的初级阶段,在实行绩效考核的过程中还存在很多的问题。企业内在对绩效考核项目的设计过程中,应该使考核项目既按照相关标准又符合企业情况,理论与实际相结合在企业内的绩效管理过程中发挥有效的作用。绩效考核是绩效管理的客观体现,所以在绩效考核时,要保证考核的客观性和准确性。在大部分企业内部,对于绩效考核的实施一般局限 ...