国企人力资源管理中绩效考核问题与对策思考

 

摘要：在国有企业(以下简称为"国企")建设事业发展过程中,需做好各项管理工作。其中,人力资源管理是国企管理工作中尤为重要的一个环节,从国企人力资源管理工作质量水平提高角度考虑,需将绩效考核纳入其管理工作当中,明确绩效考核的价值作用、现状问题,制定并落实有效的解决对策等。因此,本文以人力资源管理与绩效考核相关内容为切入点,然后分析绩效考核在国企人力资源管理中的价值作用,并结合国企人力资源中绩效考核问题,提出相关对策,旨在全面提高国企人力资源管理工作的质量水平。

 

关键词：国企；人力资源管理；绩效考核；问题；对策

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