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数字经济背景下人力资源管理工作的评价与优化
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：众所周知,事业单位属于服务社会公益性质的组织,其承担着向社会文化、科技、教育、卫生等多个领域提供社会服务的责任。在数字经济背景下,随着社会改革的深化发展,对事业单位服务功能也有了新的要求,因此要想增强单位工作效能以及提升服务能力,还需要立足人才发展,用科学的人力资源管理方式发挥人才的战略性资源价值,以此为事业单位的发展培养更多优质人才。文章基于数字经济背景下事业单位人力资源管理的特征,提出当前人力资源管理工作存在的问题,随后提出解决问题的有效策略。
关键词：数字经济背景；人力资源管理；事业单位；优化途径