事业单位人力资源管理如何激发员工积极性

 

摘要：在社会建设和发展过程当中，事业单位贡献了巨大力量。事业单位涵盖文、教、医等多个领域，内部员工不论是文化素养，还是知识水平都相对较高，激励制度的应用可在一定程度上开发员工潜力，促进公共事业的良性发展。但是，部分事业单位在人资管理方面，传统管理观念占据主导地位，使激励制度的制定和运用存在不足之处，难以将其功能充分发挥。因此，为了促进事业单位人资管理工作的快速发展，需要相关人员重点思考激励制度的应用之策。本文主要分析事业单位人力资源管理如何激发员工积极性。

 

关键词：领导风格；单位文化；薪酬机制；员工积极性；单位制度

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