口腔专科医院绩效工资分配改革的实践与思考

 

摘要：2020年3月,国务院印发《关于深化医疗保障制度改革的意见》明确指出,,要提升医疗服务水平,要求规范医疗机构与医务人员诊疗行为,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,健全绩效分配考核制度。在此背景下,许多医院开始实施绩效工资制度。立足口腔专科医院,本文在阐述绩效工资分配改革背景与意义的基础上,探究绩效工资分配制度改革问题与对策,提出要科学制订绩效分配方案、设计量化可行的考核指标、做好干部职工沟通管理、定期开展组织考核工作、保证绩效工资公平性等策略,以期能进一步提升绩效工资分配的科学性、合理性,有效激发医务人员工作的积极性和主动性,提升医疗服务质量和效益,推动口腔专科医院的可持续发展。

 

关键词：绩效工资；分配制度；改革；口腔专科医院

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