加强事业单位绩效考核若干问题研究

 

摘要：绩效考核是事业单位管理中的重要环节,其旨在通过科学、合理的方法评价员工的工作表现,进而为员工晋升、奖励、培训等提供依据。然而,在实际操作过程中,部分事业单位绩效考核往往存在诸多问题,影响了考核的公正性和有效性。基于此,本文对事业单位绩效考核进行了概述,揭示了事业单位绩效考核问题,如绩效考核意识淡薄、绩效考核指标体系有待完善、绩效考核内容定性化。并就这些问题提出了应对策略,包含增强人员绩效考核意识、建立绩效考核指标体系、细化分类考核内容等。

 

关键词：事业单位；绩效考核；问题；策略

 

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