浅谈考核和测评对国企人力资源管理的推动作用

 

摘要：人力资源在国企发展中占据着重要位置,科学有效的人力资源管理能推动资源优化配置,促进员工价值发挥最大化。而考核测评是人力资源管理的重要手段,其能衡量员工的工作表现,并对员工综合能力素养进行检测,在促进人力资源管理工作创新发展上具有显著的作用。文章将首先分析目前国企人力资源管理存在的主要问题,然后分析考核和测评对国企人力资源管理的推动作用,并从整体目标制订、指标体系完善、流程监督控制、考核测评结果应用、参与反馈渠道畅通及数字化转型升级几个方面探究运用考核测评推动国企人力资源管理创新优化的有效策略,以期为相关工作的开展提供一定借鉴参考,增强国企转型发展的内在动能。

 

关键词：考核测评；国有企业；人力资源管理

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