刍议国企全面预算管理与绩效考核的协同关系

 

摘要：全面预算管理工作是一种计划性的管理方法,可以科学衔接财务和业务之间的各项管理会计工具。具有完善性的全面预算管理工作制度可以真正提升企业内控整体水准,提高企业营运水平,并且及时找到生产经营活动中出现的风险问题,给予有效解决措施,规避预算风险和问题。绩效考核则是一种评估性的管理方法,通过对组织或员工绩效的评估,可以发现在预算执行过程中存在的问题和不足,并及时调整和改进预算计划。所以,国企在实施全面预算管理各项工作时应与绩效考核相结合,对组织或员工进行全面监督和管理,落实绩效考核相应工作内容,以通过优化资源的利用,提高组织或员工的效率和效益,促使企业能更好地实现其目标。

 

关键词：国企；全面预算管理；绩效考核

查看全文 论文写作发表