企业定岗定编的影响因素与实施策略

 

摘要：定岗定编是指企业按照业务需求和组织结构,对职位进行规范化、标准化、定级定职、定员定岗的管理制度。随着市场竞争的日益激烈,企业需要提高效率,降低成本,以保持竞争优势。而人力资源是企业的核心资源,人力成本也是企业最大的成本之一。因此,企业需要建立合理的人力资源管理制度,以提高效率、降低成本。本文以影响企业定岗定编的因素为分析对象,研究企业加强人力资源管理的意义,并基于定岗定编原则分析企业人才管理的具体措施,为夯实我国现代化企业从人力资源管理奠定理论基础。

 

关键词：定岗定编；人力资源管理；人才保障

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