员工管理在人力资源管理中的应用分析

 

摘要：未来的市场竞争归根结底是人才的竞争,因此,企业若想在激烈的竞争中胜出,获得持续性的发展优势,就要在人力资源管理工作中投入更多的精力。而员工管理作为企业人力资源管理的根本,则更应当受到重视,调和员工与员工之间、员工与管理者之间的关系,维系企业内部良好的氛围,以完善的激励机制发挥员工的工作积极性及创造性,才能展现人力资源管理的真正价值。本文以员工管理中的员工关系管理、激励机制作为切入点,对现阶段我国企业人力资源管理中员工管理所存在的问题进行分析,探索出员工管理能在人力资源管理中发挥重要功能的可行之径。

 

关键词：员工管理；人力资源管理；应用研究

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