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论绩效考核在医院人力资源管理中的运用

来源:未知 作者:admin 点击:
 
摘要:在医保支付制度深入改革发展中,实施DRG/DIP付费是国家医疗改革中不可或缺的一部分,医院如何在新医疗改革背景下转变医疗服务体系,按照新医改要求科学定位,发挥医院公益性,给群众提供更专业的医疗服务,是每个医院重点思考的内容。绩效考核可以帮助医院挖掘人员工作潜力,给员工提供一个公平、公正的工作环境,在激发员工工作主动性的同时,也能促进医院整体工作水平的提高,保证医院服务质量.基于此,本文从医院人力资源管理角度出发,进一步探讨绩效考核在医院人力资源管理中的运用,并提出相关运用措施,希望能给医院人力资源管理工作
 
关键词:绩效考核;医院;人力资源管理
《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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