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国有企业人力资源的价值分析及人才队伍高质量
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摘要：我国经济社会发展已进入新阶段,在当前这个承上启下的关键历史节点上,国有企业在体现新价值、发挥新作用、实现新战略上还有不少路要走。人才队伍建设是国企高质量发展的重要议题,高质量的人才队伍能保证国有企业实现改革和创新,有效提升国有企业自身的社会竞争力,因此需要更加重视人力资源的价值,在人才队伍结构调整、人才培养模式、管理体系和制度建设等方面进行全面的提升。
关键词：国有企业；人才队伍；高质量发展；队伍建设