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我国中医医院卫生人力资源管理现状及对策研究

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摘要：在医疗卫生机构中，中医医院占据重要地位，必须重视卫生人力资源的作用。卫生人力资源，能够代表地区医疗卫生水平。中医院人力资源，成为中医药事业发展的支撑，通过科学的人力资源管理，能够为中医院选拔优秀人才，合理配置人才，积极鼓励人才发展，能够促进医院发展。本文

研究中，分析中医院卫生人力资源管理现状，详细讨论卫生人力资源管理存在的问题，提出科学的人力资源管理措施，保障人力资源管理效益，仅供参考。

关键词：中医医院;卫生人力资源;管理现状;管理对策

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