事业单位绩效管理存在的问题及对策研究

 

摘要：随着社会经济的高质量发展，人力资源管理工作需要具有较高的效率。事业单位的人力资源绩效管理水平，对高效开展事业单位的日常工作具有至关重要的意义。事业单位提升人力资源管理工作的整体质量，能够使事业单位具有较高的工作效率，并确保各项工作的落实程度得到进一步提升。文章通过对事业单位绩效管理现状进行深入分析，并结合事业单位开展日常工作的过程中出现的一些问题，提出相对应的解决策略，以便于提高行政单位绩效管理水平，确保行政事业单位的日常工作具有较高的运转效率。

 

关键词：行政事业单位；项目绩效管理；问题；解决对策

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