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医院人力资源薪酬激励机制现状及对策思考
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：医院人力资源是医疗活动的重要参与者，其对提升医疗服务与诊疗水平产生积极影响。在医疗行业深化改革的背景下，更需要重视人力资源管理，同时需要充分调动他们的工作积极性，因此可以将薪资待遇与激励机制进行深度融合，以此激励他们的工作热情，发挥其主观能动性。本文主要分析了医院人力资源薪酬激励机制现状，并探讨了相关的激励对策，旨在提升医院人力资源管理水平，促进医院医疗卫生事业的可持续发展，供相关人员参考。
关键词：医院；人力资源薪；酬激励机制；现状；对策