论新经济时代人力资源管理中的经济管理方法

 

摘要：新经济时代下人力资源管理工作的开展，会影响事业单位的综合能力，保证人力资源得到高效的利用，事业单位自身实力增强，为各项工作开展奠定良好基础。再加上经济管理方法的合理应用，能为人力资源管理成效提升提供有利条件，引进新技术、新方法，细致探究全球一体化的发展趋势，事业单位的创新发展目标及方向更明确，发挥职责作用的同时创造巨大的综合效益，深度挖掘及激发员工潜能，在事业单位宏观发展方面科学化管理人力资源，促进事业单位长久发展。

 

关键词：新经济；人力资源管理；经济管理方法

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