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加强行政事业单位内控管理与绩效评价结合的策
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摘要：针对行政事业单位的特殊工作性质，进行单位内部控制与绩效评价管理工作之前，应先了解这两项工作的基本要求、工作原理和工作优势，并结合时代发展背景下大部分单位的工作实际开展现状，找到工作的重心，明确新时期的工作的目标和方向。主要从实用性、客观性、灵活性三个角度，简
要介绍了内控管理与绩效评价的结合要点，并有针对性地引进了一些新颖的管理观念和技术方法。希望能够从根本上降低单位内部的管理工作难度，让管理制度真正落到实处。主要应当对人才队伍进行综合管理，以便于降低由于人为因素引发管理难题的概率，进而助推行政事业单位在新时期的可持续
健康发展。
关键词：行政事业单位；内控管理；绩效评价；目标管理体系