高校人力资源管理专业校企合作模式研究

一、高等院校人力资源管理专业校企合作的现状随着市场经济日益深化,我国校企合作进入一个新的阶段。部分高等院校的人力资源管理专业在校企合作方面取得了较大的成效,但也有一些院校或没有实现与企业的真正对接,或校企合作模式存在问题。总体说来,高等院校人力资源管理专业开展比较好的项目有“人才培养方面制度”“学生校外实习”“就业平台搭建”。不理想的环节有“为企业提供培训服务”“教师进企业锻炼”“实用教材开发”等方面。二、高校人力资源管理专业校企合作的几种模式1.高校自办企业有些高等院校为及时把人力资源管理的研究成果应用于实践,投入市场,采取“自办企业”的模式。这种模式有利于及时将人才与市场联系起来,提高人力资源管理专业人才的培养效率,同时也增强了培养的科学性。但存在的缺陷就是资金投入较大,一旦企业效益不好,直接让高校的研究陷入困境;另外,盈利性的企业运营模式,在一定程度上也玷污了高校科研的纯粹性。2.校企联合办学这种模 ...