事业单位合并后人事融合和结构性整合的有效途

 

摘要：一直以来，事业单位的稳定发展都对促进我国经济发展、稳定社会等方面发挥着重要作用。但近年来受到公共部门服务能力、人民群众需求量等方面的影响，事业单位的发展模式和日常工作内容急需进行改革和优化。目前，我国正在大力推动事业单位改革与优化，许多部门纷纷通过合并的方式，对职能相近、职责相似的机构加以优化整合。本文从事业单位机构改革的必要性和重要性入手，精准分析了事业单位合并后存在的问题，并提出了加强内部机构融合、文化融合、打破亚文化的负面影响、实施渐进式改革策略和“一三五十”人才培养模式等有效措施。

 

关键词：事业单位合并；人事融合；结构性整合

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