石油企业人力资源培训优化策略

 

摘要： 针对石油企业的人力资源培训优化问题，本次研究结合我国石油企业的人力资源培训现状，首先对人力资源培训过程中存在的问题进行全面的分析，然后提出石油企业人力资源培训优化策略，为全面推动我国石油企业人力资源领域的进一步发展奠定基础。研究表明：尽管我国企业在人力资源培训方面已经取得了较大的发展，但是仍然存在各种类型的问题，例如针对性不强、课程体系系统性较差、培训积极性不高以及培训效果形式化较为严重等，因此，石油企业需要从培训需求分析优化、培训组织体系优化、培训课程体系优化以及培训制度体系优化等角度入手，分别采取多项有效措施，全面提高人力资源培训效果。

 

关键词：石油企业；人力资源；问题；培训优化；组织体系

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