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高等院校薪酬制度改革

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摘要:作为高等教育的主要承担者,高等教师在科研任务中发挥着不可替代的作用。合理改革薪酬制度对强化师资激励教学创新、队伍建设、提升教学质量有着重大意义。本文就我国高校薪酬管理制度的现状以及存在的一些问题,结合薪酬理论对薪酬改革进行分析,最后有针对性地提出薪酬改革创新策略。 
 
关键词:高校;教师;薪酬结构;改革;
《中外企业家》  主管单位:哈尔滨工业大学    主办单位:中外企业家杂志社    ISSN:1000-8772    国内刊号:23-1025/F    邮发代号:2-287    创刊年:1984
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