高职学生就业思想状况分析及对策

近几年,大学生的就业问题逐渐成为政府、学校、家长及学者关注的话题,并成为社会的焦点问题之一。造成“大学生就业难”的原因是多方面的,也是较复杂的,而大学生的就业去向、择业标准与社会需求存在矛盾,是造成“大学生就业难”的一个不可忽视的原因。了解大学生的择业意向,加强对大学生的就业指导,帮助他们顺利就业,是一项具有现实意义的重大课题。[1]?为了更好的了解高职学生毕业求职择业的基本情况和意向,更好地为广大学生提供就业教育、指导、服务,使就业指导工作更具针对性,我们对2007级高职应用韩语专业学生进行了就业思想状况的调查分析。一、调查方式采取问卷调查的方式。本次调查对象共有203人,参与调查问卷169人,回收有效问卷166份,回收率为98%。二、问卷内容设计针对毕业生就业的主动性、依据、态度、所需信息等方面,在黑龙江科技学院电信学院使用过的调查问卷基础之上经过修订,共设24个选择题,5个开放性问题。[2]三、调查对象问卷调查对象为商务外语 ...