经济学在人力资源管理中的应用研究

 

摘要：人力资源管理是管理学当中极为关键的内容之一,为企业在壮大发展进程当中的一类关键投资措施,对提高经济水平,具有非常大的促进功能。企业经过对于人力资源进行相应管理,可以为企业发展供给更多专业人才。而经济学原理于人力资源的研究管理当中的重要运用是最佳普遍的,对人力资源管理现代化的发展供给充分理论支持。所以,为与时代发展相适应,企业实施人力资源管理进程当中,慢慢把经济学理论以及相关研究方法运用至人力资源的管理中。为将相应研究工作做好,该篇文章关键是对于以经济学为基础人力资源的管理中存有的问题与原因,还有对于人力资源的管理效率得到最大化措施实施深入研究分析,望对于促使人力资源管理进一步的发展进步产生一定指导影响。 

 

关键词：经济学; 人力资源; 管理; 应用;

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