大数据背景下事业单位人力资源管理创新路径探

 

摘要：人力资源作为事业单位的重要资源之一,人事变动会对事业单位的正常运营产生极大影响,而大数据技术可以更高效地管理人力资源,减少因为人事变动造成的损失。因此,为了实现单位稳定发展,管理者务必加强人力资源管理,对传统的人力资源管理模式进行创新。大数据背景下给人力资源管理创新提供了良好的机遇,其技术运用能提高人力资源管理水平,提升单位竞争力。本文以大数据背景下事业单位人力资源管理创新路径为主题,首先阐述了人力资源管理的含义,其次叙述了其创新对单位的重要作用,最后从大数据入手,深入分析了现阶段单位开展人力资源管理创新所面对的挑战,并有针对性地给出优化措施,期望能为事业单位给予借鉴和参考。

 

关键词：事业单位；人力资源管理；创新路径

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