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关于如何深化公立医院人事制度改革的思考
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摘要：近年来,我国逐步开始实施医疗体制改革,其中最为重要的一项内容就是针对现有人事制度的改革。人才是公立医院经营发展的核心要素,公立医院想要在新时期维持高质量发展,就需要对传统模式下的人事制度不断优化和改革,确保其能满足医院不断变动的发展需求,对医院内部人才不足等问题及时解决,为推动公立医院发展提供充足的人才。基于此,本文简单概括了公立医院人事制度改革的相关概念及主要内容,分析了现阶段公立医院在人事制度改革方面遇到的问题,并提出了人事制度改革方面的一些深化建议,希望能帮助公立医院进一步优化人力资源管理,推动公立医院发展。
关键词：公立医院；人事制度改革；存在问题；改进策略