国有企业“一利五率”考核分配体系下的创新绩

 

摘要：国有企业“一利五率”考核分配体系是中国国有企业中常用的一种考核和分配制度。该制度通过考核指标和权重的设定,对企业的经济效益、效率、质量、安全和环保等方面进行综合评价。近年来,国有企业经营考核指标体系逐步完善。中共中央、国务院2015年8月发布《关于深化国有企业改革的指导意见》,引导企业适应市场化要求,加快提质增效升级,国资委开始推进中央企业功能分类考核。2019年至2022年,国资委建立了中央企业经营考核指标体系,形成“两利一率”等经营指标体系.2023年初,国资委将中央企业主要经营指标调整为“一利五率”,加快了国有企业的高质量发展。

 

关键词：国有企业；一利五率；考核分配体系；创新绩效评价

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