论企业人才培养体系建设与完善

 

摘要：企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,如何在竞争激烈的市场环境中脱颖而出,企业需充分发挥人才的优势,提高人才竞争力。因此,越来越多的企业意识到挖掘人才潜力、发挥人才最大价值的重要性,纷纷采取诸多措施培养一批高素质、综合能力强的人才队伍,根据企业运营特点,不断强化与完善人才培养体系。本文主要针对人资管理与人才培养体系的价值做一概述,分析企业在建设该体系时存在的诸多问题,如领导层不重视人才培养工作、人才培养机制不完善、培养效果不理想、专业人才稀缺、职责划分不明确等,企业须依据不同问题设定相应的解决措施,为促进企业各项工作良好运行提供人力资源支持,致力于推进企业长久稳健发展。

 

关键词：企业；人才培养体系；数智化

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