探析企业人力资源培训的优化策略

 

摘要：新时期,各行业企业面临着转型升级的机遇与挑战。但受高端管理等人才欠缺的影响,一些企业转型升级的步伐较为缓慢。与此同时,企业人力资源培训不足的弊端逐渐显现。人力资本是企业转型升级的重要资本条件,是企业保持并提升核心竞争力的关键之一。对现代企业而言,要实现转型升级,走高质量发展的道路,人力资源培训必不可少。本文首先介绍了企业人力资源培训中的几种常用管理工具,其次从培训管理体系建设、培训需求调研及分析、培训课程体系建设、培训计划制定与实施及培训的评估与反馈等方面讨论了当前企业人力资源培训中存在的问题,最后从问题出发提出了几点针对培训管理的优化策略,旨在为企业加强人力资源培训提供指导。

 

关键词：企业；人力资源培训；管理工具；问题；优化策略

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