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对企业加强绩效管理的几点思考
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摘要：现阶段,行业竞争愈发激烈,人才作为企业竞争的重要资源,如何借助科学完善绩效管理体系,最大限度地激发人才潜能,发挥应有价值,成为企业当前关注的重点内容。部分企业在发展进程中,受滞后管理思维影响,对于绩效管理缺乏重视意识,并未基于企业实际运营状况构建完善的绩效管理体系,在一定程度上阻碍其价值发挥。本文就企业绩效管理的意义进行分析,探究现阶段企业绩效管理实施存在的问题,立足于实际,制定科学完善的绩效管理机制,规范员工工作落实流程,保障其优势充分发挥,助力企业在当前行业竞争背景下,实现稳定可持续发展。
关键词：企业；绩效管理；问题探究