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数字化转型下企业薪酬管理优化策略
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摘要：薪酬管理是企业单位人力资源的重要组成部分,是员工激励机制中非常重要的内容之一,对激发企业员工的工作热情和积极性,提升其创造价值的能力有着重要的作用。现阶段部分企业在薪酬管理这一领域仍然存在一定的问题,在数字化转型的驱动下,如何依托大数据、互联网与人工智能等技术加强企业人力资源薪酬管理的效率与水平,是在当前人才竞争激烈的环境下,企业追求长远发展所必须面对和探讨的问题。本文主要介绍了在数字化转型的背景下,优化薪酬管理制度的几点对策,旨在提供一些有益参考,促进企业的高效发展。
关键词：数字化转型；薪酬管理；优化策略