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大数据时代人力资源管理改革探讨
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摘要：大数据时代已经到来，就当前情况看来，大数据技术已经在一定程度上得到了快速的发展，从当前的发展速度来看，大数据时代已经成为当前时代的主要发展趋势，其主要的优势在于企业人力资源管理的实际过程当中更加注重电子信息数据化的建设，运用大数据技术对人力资源进行管理和分配，加强人才交流，有利于工作效率提升。因此文章主要介绍什么是大数据，并对人力资源管理工作中引入大数据技术带来的影响和存在的问题进行分析，并提出相应的解决建议，希望从人力资源管理方面入手，可以更好的帮助企业在当前市场中获得更强的竞争实力，从而获得更好发展。
关键词：大数据时代；人力资源管理；改革