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新经济背景下人力资源经济管理的策略
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摘要：随着时代的发展与进步，我国已经逐步进入了新经济时代。各类企事业不断出现，导致企事业数量大幅度增长。各个企事业之间的市场竞争力度也在不断提升，很多企事业都面临着巨大的生存与发展压力。由于在这个科技高度发达的经济化时代，各个行业之间也不再存在所谓的资本垄断现象，
因此企事业单位为了能够更进一步提升自身的竞争实力，就需要充分重视企事业的人力资源管理工作，深化企事业的人力资源管理水平，依据企事业的实际发展情况，充分结合新经济时代的发展背景，对人力资源管理工作进行一定程度的创新处理，有效发挥出人力资源经济管理模式的优势，切实提升
企事业的经济效益，有效推进企事业的现代化经济发展。
关键词：新经济背景；人力资源；经济管理；策略