国有企业绩效考核指标体系研究

 

摘要： 随着外资的进入，我国国有企业面临着越来越大的竞争压力。公司的业绩是公司综合实力的外部体现，因此，建立科学的评价体系对国有企业具有现实意义。本文基于企业的财务指标和非财务指标，通过层次分析法（AHP）构建了绩效评价体系，并融合了其他的措施和政策。在该系统中，将通过该过程计算代表对公司绩效的影响指标的权重。评估系统有利于公司发现自身的优势和劣势，从而采取措施来增强公司的绩效考核实效性，提升公司的核心竞争力。

 

关键词：国有企业；绩效考核；指标体系

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