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国有企业人才管理工作思考
来源:未知 作者:admin 点击:
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摘要：随着市场化水平不断提升以及国企改革不断深化,人才竞争越来越激烈。重视人才、培养人才、激励人才成为国有企业的共识,面对市场化竞争,如何通过有效手段,吸引企业需要的关键人才,是新形势下国有企业人力资源管理面临的重大挑战。本文分析了国有企业现行人才管理现状的不足之处,并对国企人才管理工作提出建议,使人才效用最大化,获得和保持企业竞争优势,最终实现企业战略目标。
关键词：国有企业;人才管理;