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事业单位人力资源绩效考核管理制度存在的问题
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摘要：绩效考核提出以来人力资源管理呈现出新的变化,在事业单位管理中引入绩效考核机制,以增强事业单位活力和提高服务水平为导向,对于事业的单位的管理具有至关重要的作用。事业单位的管理有一定的优势,同时也存在一定的弊端。只有建立科学的事业单位的绩效考核管理机制,才能够真正实现事业单位改革创新发展总要求。通过绩效考核管理工作,规范收入分配秩序,逐步完善事业单位分配制度,推进事业单位改革向纵深方向发展。
关键词：事业单位;人力资源绩效考核管理制度;问题;对策;
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