浅析韦伯官僚制对我国行政管理的启示

后工业社会以及全球化的到来,经济运行环境的改变引起了各个领域的深刻变革。这种机遇和挑战相互交叉对政府的管理、决策以及服务提出了新的要求。为了适应这种新的变化,需要对传统官僚制进行批判和反思,完善和改革传统官僚制,促进我国行政组织模式改革。一、官僚制的存在方式与特征(一)官僚制的存在方式德国是一个善于通过历史的发展揭示社会问题本质的国家,因此马克思.韦伯的官僚组织理论带有浓厚的德国风格。韦伯“官僚制”的研究方法是基于对整个国家变迁中政府管理控制方式和社会经济的演变而提出官僚制组织理论的历史分类法,它可以揭示不同类型官僚制的性质、历史地位,并展望官僚制的发展方向。在韦伯的描述中,官僚制是一种以区分权威和权力为基础,以合理分工、等级制、非人格化、专业培训、人事制度、技术化为原则的适宜现代社会的组织形式。马克思.韦伯把组织形态分为“神秘化的组织”“、传统的组织”和“合理化-合法化”的三种权威合法化的形式。(二)官 ...