关于加强国有企业思想政治教育实效性的几点思

一、当前国有企业思想政治教育存在的主要问题及原因(一)国有企业思想政治教育面临的新形势、新情况、新特点随着经济社会的发展,特别是国有企业改革的深入,经济全球化、文化多样化的不断加快,国有企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验。一方面,经济全球化的深入发展,西方发达国家意识形态的渗透,全球思想文化的交流交融交锋一定程度上反映到国有企业思想文化建设中,对思想领域和思想意识产生深刻的影响;另一方面,国有企业开始大规模走出去,越来越多的企业职工在国外工作和生活,职工思想活动的国际性、区域性、交融性不断增强;再者,改革进入攻坚阶段,社会发展呈现出许多新的阶段性特征,产业结构升级的约束增多,发展方式转变的风险累加,需要解决的矛盾和问题更加凸显,导致出现新旧矛盾相互交织、长期性和阶段性矛盾相互交织、结构性矛盾和非结构性矛盾相互交织、可以预见和难以预见的矛盾相互交织的局面。这些矛盾往往集中反映在国有企业职工的思想政治工作中, ...