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一站式人力资源服务管理模式研究
来源:2011年第11期 作者:罗岚 点击:
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近年来,人力资源服务公司紧跟中海油“建设国际一流能源公司”的战略部署,将打造“独具特色的专业化人力资源服务公司”作为坚定不移的奋斗目标,在现代化企业管理方面不断创新和实践,取得了良好的效果。基于“贡献产业价值,实现三赢共惠”经营理念的一站式人力资源服务管理模式,既创新了管理思路,提高了工作效率,又提升了公司整体服务水平,是人力资源公司践行集团对人力资源服务产业“内涵式”发展战略定位,贡献差异化价值、协同价值的有力探索,具有较好的理论创新和实践价值。一、基于“贡献产业价值,实现三赢共惠”经营理念的一站式人力资源服务管理模式的产生背景(一“)贡献产业价值,实现三赢共惠”的经营理念,是服务管理模式创新的理论基础人力资源服务公司按照集团公司对于人力资源服务产业的定位要求,着力在“贡献产业价值,实现三赢共惠”上下工夫,努力探索实现产业价值的有力途径。同时,在双赢互利理念基础上,结合服务于客户和雇员的业务特点,提出了“三赢 ...