转轨时期中国劳动关系现状及改革

一、转轨期中国劳动关系的一般特征在不同的经济制度和体制下,劳动关系呈现的特征大不相同。在经济体制转变的过程中,因社会分工的调整和产权的变动,我国的劳动关系正从自发无序的状态向自觉有序的轨道进发。入世后,劳动关系也正在朝着与国际接轨的方向发展。但因受制于我国特定的所有制关系,转型期我国劳动关系还是呈现出自己鲜明的特色。具体表现为:(一)社会主义公有制下新型的三方利益格局在研究劳动关系时,分析企业、劳动者、政府三方的利益格局是必不可少的。与西方市场经济国家相比,我国劳动关系中三方在各自的地位、身份,以及相互之间形成的权利、利益结构上都有着较大的差异。在一般私有制下的市场经济国家,政府只具备一种身份,那就是作为国家行政机关宏观调控和监督企业劳动关系。而在我国,政府则具备双重身份,既是国家行政机关,对劳动关系进行宏观调控,同时又是国有企业的产权所有者,享有股东的权利,但不直接参与企业的经营管理。企业拥有法人财产权,依 ...