浅谈西方劳动关系学派及西方国家劳动关系的演

企业劳动关系的相关理论源远流长,当代劳动关系的理论是在马克思等人的理论基础上逐步发展和完善起来的。这部分理论在资本主义劳动关系的基础上,结合社会中劳动关系的实际情况,从不同的阶级立场、政策主张和分析角度逐步形成。这些理论从根本上对市场经济条件下劳动观的形成、发展及调整的原则进行了相应的阐述。在社会主义社会,科学地把握好企业劳动关系的三大理论体系,并结合社会主义初级阶段的基本国情和该阶段所出现的劳动关系相关问题,从三大理论体系中不断吸收和借鉴相关的经验,对于加深认识我国社会主义企业劳动关系的发展和运行具有极为重要的作用,对发展和谐的企业劳动关系有着深远的意义。三大理论体系在劳动关系上的基本观点及其代表人物和著作见表1。表1劳动关系理论体系概况一、劳动关系研究学派及主要观点劳动关系伴随着就业过程中雇用行为的发生而产生,是企业组织管理的一个领域,其核心内容是与雇佣关系发生及后续维持相关的一系列管理活动。在国 ...