高校图书馆雇用学生工的最初动因及其教育附加

1.引言图书馆管理具有鲜明的时代特征,在它所经历农业经济、工业经济和知识经济三个时代,就有三种与之相适应的不同的管理模式:藏书楼管理模式,图书馆传统管理模式,知识管理模式。无论在哪个年代,使用哪一种管理模式都离不开“人”这个至为关键的因素。在高校图书馆规模日益扩大、信息网络技术不断发展、知识服务需求日益增多的今天,管理者已经不再是清一色的在编人员,在这个号称学校三大体系之一的文献信息服务中心,常可以看到一些参与管理服务的“编外人员”———他们都是来自校内各个院系的勤工俭学学生,或被称为学生工。这种学生参与图书馆管理的做法已经被越来越多的高校采用,形成了一种师生同管共治的图书馆管理新趋势。2.雇佣学生工的大背景进入新世纪,我国社会和经济的迅猛发展与各类人才短缺的矛盾日益突出,沿袭了半个世纪的精英教育已经不能满足社会对人才培养新要求。面对这个严峻的形势,国家及时调整了高校招生政策,允许各高校根据市场需要以及自身 ...